| Rekryteringsprocessen
steg för steg: |
| | Kravprofil
Vi besöker ditt företag, lär känna er verksamhet och företagskultur.
Tillsammans med dig utformar vi sedan en kravprofil för tjänsten.
|
| | Sökvägar
IRG har Sveriges
största urval av rekryteringskanaler, vi använder samtliga för
att hitta rätt kandidater. Tack vare vår researchavdelning som varje
dygn utför en unik kartläggning vet vi vilka personer som önskar
byta arbete, oftast långt före någon annan. Vi använder
dessutom IRGs branschinriktade platsannonspaket, vår egen CV databas, platsannonsering
i dagspress samt rekryterarnas egna nätverk.
|
| |
Svarshantering
IRG är specialiserade på svarshantering,
rekryterings-konsulterna arbetar alltid tillsammans med vår avdelning för
ansökningssupport. Det
innebär att kvalificerade kandidater når intervjufasen snabbare. Sannolikheten
för att du får träffa dem före dina konkurrenter ökar
därmed betydligt.
|
| | Intervju och Urval
IRGs
rekryteringskonsulter har lång erfarenhet och utför utvärdering,
urval och djupintervjuer med intressanta kandidater. Vi samarbetar dessutom med
SHL Sverige AB som är ett av de största företagen i världen
när det gäller arbetspsykologiska instrument. Under hela processen arbetar
vi nära vår avdelning ansökningssupport, vi uppnår då
en snabbare intervjufas vilket ökar chanserna att knyta upp de mest intressanta
kandidaterna.
|
|
• | Referenstagning
Under hela rekryteringsprocessen
pågår löpande referenstagning
av vår rekryterare i samarbete med avdelningen för ansökningssupport.
Det innebär att vi effektiviserar processen, det ger oss en snabbare intervjufas.
|
| | Presentation
Slutligt urval och
presentation av de mest kvalificerade kandidaterna.
|
| |
Trygghetsgaranti
IRG har marknadens i särklass bästa garantier för att du som kund alltid skall bli nöjd, läs gärna mer om vår trygghetsgaranti här>>
|
